行政公職局為澳門特別行政區的政府部門，負責澳門特別行政區公共行政的政策研究、公共部門及實體的組織與績效管理、公務人員規劃管理、公務人員培訓及關係，以及電子政務工作；同時負責統籌及協調處理公眾對政務服務的意見，以及推動政務服務信息的公開化。

本局自透過十一月二十一日第42/83/M 號法令和第43/83/M 號法令成立以來，先後經五月九日第23/94/M 號法令、十一月二十四日第50/97/M 號法令、第24/2011號行政法規及第10/2026號行政法規進行重組，以順應公共行政改革的發展趨勢，滿足社會和市民的訴求。

本局的職責和相關工作

• 研究及建議公共行政改革的規劃和政策措施，尤其在公共部門及實體的設置、公務人員管理、公共服務及電子政務方面，並發表意見；
• 研究及參與制定公共部門及實體的組織與績效管理制度及措施，並向其提供技術支援；
• 研究及建議與澳門特別行政區公務人員相關的政策、法律制度及管理機制，並統籌及支援其實施；
• 依法統籌開展入職與晉級的招聘和甄選程序；
• 研究、統籌及制定公務人員培訓政策及計劃；
• 研究及建議完善澳門特別行政區政府人才梯隊建設的標準規範，並就領導及主管人員的委任發表意見；
• 研究、建議及統籌促進政府與公務人員及與公務人員代表團體之間關係建設的策略，以及公務人員薪酬待遇及補充福利政策；
• 研究及參與制定電子政務政策，並統籌推進電子政務的建設；
• 研究、統籌及規劃構建電子政務基礎建設及資訊系統；
• 參與推動及制定澳門特別行政區政府網絡數據安全措施，並進行監督管理；
• 確保選民登記工作及協調選舉活動的進行；
• 完善公職一般制度的落實措施，使制度的解釋和適用具統一性和一致性；
• 支援公共部門及實體的翻譯工作，包括筆譯及傳譯；
• 推動制定公眾意見處理的規範制度，完善跨部門意見處理機制及制定指引，以及支援和推動其持續改善；
• 建立及管理知識庫，協調跨部門的政務服務信息共享，以推動信息的公開化；
• 確保公共行政福利基金、選舉管理委員會、公共行政改革諮詢委員會、公共服務及組織績效評審委員會、公職司法援助委員會、公務人員薪酬評議會、公務人員投訴處理管理委員會、公共行政道德操守委員會，以及離任行政長官及離任主要官員從事私人業務申請分析委員會的有效運作；
• 履行依法獲賦予的其他職責及執行上級指派的屬其職責範圍內的其他工作。

組織法例
第10/2026號行政法規