職權

• 訂定及落實完善公共行政補助及補充福利制度所需的措施；
• 設計旨在加強政府與公務人員及與公務人員代表團體的互動和合作的方案及機制，並跟進其推行情況；
• 倡導公務人員的關愛扶持精神，並推動相關活動及措施；
• 就設立及完善援助有需要的公務人員的機制及法定制度提出建議，並跟進其推行情況；
• 組織及管理各類有助增強公務人員溝通協調、組織文化、團隊建設及身心健康的活動；
• 向公共行政福利基金、公職司法援助委員會及公務人員投訴處理管理委員會提供行政及技術支援；
• 執行上級指派的屬其職權範圍內的其他工作。