職權

• 組織旨在發展公務人員能力與提升組織績效的培訓活動，並評估其成效；
• 根據人才培訓規劃，組織旨在提升中高層公務人員管治能力的資格培訓、輪訓計劃及學習交流活動，並評估其成效，以確保澳門特別行政區政府人才梯隊建設所需的人力儲備；
• 落實有助激勵公務人員向上流動的培訓計劃，並為與公務人員培訓相關的活動提供技術支援；
• 組織有助強化職業道德、廉政意識、服務精神和責任意識的培訓及宣導活動；
• 促進旨在發展行政當局人力資源的培訓方法、項目、經驗分享和多元渠道，以激發持續學習的積極性；
• 蒐集、整理及分析各公共部門及實體已完成的培訓活動的資料，並就完善公務人員的培訓機制提出建議；
• 與本地或外地的機構合作組織職業培訓活動，以促進公務人員個人能力的發展；
• 構建及完善公共行政實務的知識管理系統，並促進其廣泛應用；
• 執行上級指派的屬其職權範圍內的其他工作。