職權

• 根據澳門特別行政區政府發展策略，研究未來人力需求，並制定中長期人力規劃；
• 研究及促進公務人員員額管控政策的發展，並制定各人員組別的配置準則與員額管理指標；
• 管理公共行政人力資源數據庫，蒐集及分析用於製作關於公共行政人力資源統計數據、指標、特徵的信息及其他管理信息所需的資料，以協助制定公務人員的規劃、調職、招聘及甄選政策；
• 研究及擬定人才選拔及主管人員晉升的標準；
• 分析領導及主管人員的委任建議，並跟進發表意見的程序；
• 規劃及統籌開展招聘及晉級選拔的開考，並行使有關法定職權；
• 參與檢討及完善與公務人員管理相關的法律制度，並就有關制度的修改發表意見；
• 研究及建議公務人員薪酬待遇政策；
• 執行上級指派的屬其職權範圍內的其他工作。

本廳下設一個處

• 招聘及任用處